• BIST 10643.58
  • Altın 2504.005
  • Dolar 32.1989
  • Euro 34.8984
  • İzmir 26 °C
  • Manisa 28 °C
  • Aydın 31 °C
  • Afyon 25 °C
  • Balıkesir 24 °C
  • Bursa 23 °C
  • Çanakkale 22 °C
  • Muğla 28 °C
  • Uşak 24 °C

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, fazla mesai çeşitleri ve hesaplama yöntemleri hakkında bilgiler verdi.

Fazla mesai (fazla çalışma), İş Kanunu’nda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade eder.  Peki, fazla mesai ücretleri nasıl hesaplanır? Fazla mesai hesaplama formülü nedir? Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, fazla mesai çeşitleri ve hesaplama yöntemleri hakkında şu bilgileri verdi:

SAAT MESAİSİ                       

İş Kanunu’nda, günlük çalışma süreleri 7,5 saat ve haftalık çalışma saatleri ise 45 saat olarak belirlenmiştir. Bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesaidir ve ayrıca ücrete tabidir. Saat mesai ücreti, saat ücretinin yüzde 50 zamlı olarak hesaplanması ve fazla çalışma saatleri ile çarpımı sonucu bulunur.

Bir de denkleştirme vardır ki, işveren haftalık çalışma saati olan 45 saati aşmamak suretiyle bazı günler çok bazı günler az çalıştırma yapar. Böyle bir denkleştirmede fazla saat mesaisi ücreti ödemek zorunluluğu yoktur.

PAZAR MESAİSİ

İş Kanunu’na göre, cumartesi günleri iş günü, pazar günleri tatil günüdür.Pazar günü çalışma yapanlar da mesai ücretini hak etmişlerdir. Pazar mesai ücreti, günlük ücretin yüzde 50 arttırımının çalışılan pazarlar ile çarpımı neticesi ortaya çıkar.

ULUSAL VE DİNİ BAYRAMLAR MESAİSİ

Çalışanlar, ulusal ve dini bayramlarda çalışmaya zorlanamaz ama işin gerekliliği olarak ya da sözleşmede belirtilmişse bu çalışma fazla mesai ücreti karşılığında yapılır. Aylık bürüt ücret 30’a bölünerek çıkan sonuç 2 ile çarpılarak 1 günlük fazla mesai ücreti hesaplanmış olur.”


 

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2004 | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 0533 557 8894